在工厂上班,我要离职,但是不让走,没有书面离职报告,是口头传达的,。这个厂里都是口头传达的我改怎么办?

更新时间:2021-05-11 06:49:42
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在工厂上班,我要离职,但是不让走,没有书面离职报告,是口头传达的,。 这个厂里都是口头传达的,没有书面离职申请,不让走,我改怎么办
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我是用人单位,我单位员工因口头说离职,没有任何书面形式的辞职申请,我们需要陪她的失业金吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职的形式是口头辞职,没签合同,我辞职了经理不同意,如果直接走了压的工资就没有了,我该怎么办?
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,
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跟老板说了辞职有两三个月了,没有签合同,也没有书面离职书,都是口头说的,这种情况应该怎么办
您好,请问您入职多久了?未签合同可以要求公司支付双倍工资。
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来工厂上班,没有签过任何合同,都是口头合同,和老板提前一个月讲了,老板不同意,不给离职!我该咋办?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
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由于不懂劳动法,我女儿以口头辞职,厂里现在告知要书面辞职,请问我该怎么办?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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饭店打工,申请离职,老板同意了,也都是口头表示。没有什么凭证。离职后一个月了,可不可以走
你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人
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