目标在企业工作中了十五年,因腰椎间盘动手术必须休养,去企业休假,企业领导干部就给一个月,医生说至少还要三个月,企业没给休假,媳妇儿坚决离职了,那样企业领导干部有哪些义务?

更新时间:2021-05-11 11:16:34
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目标在企业工作中了十五年,因腰椎间盘动手术必须休养,去企业休假,企业领导干部就给一个月,医生说至少还要三个月,企业没给休假,媳妇儿坚决离职了,那样企业领导干部有哪些义务?
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    1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”,在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金,该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权,是不合法的,人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以,劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位,就可以解除劳动合同。
    2、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。
    2021-05-11 11:07:42
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021-05-11 11:16:34
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