工作十年,工厂要搬迁,不想去,说要调岗,不想干了,怎么办,有补偿吗

更新时间:2021-05-11 11:20:02
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工作十年,工厂要搬迁,不想去,说要调岗,不想干了,怎么办,有补偿吗
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    社会保险计算工作十年的方法:计算工龄的方法
    1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
    2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
    2021-05-11 11:12:12
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    可以通过仲裁途径解决
    2021-05-11 11:16:14
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-11 11:20:02
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在一个单位工作六年,最近单位要搬迁。 因为上班不方便所以我不想去,公司补偿吗?谢谢!
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动合同的必备条款之一,说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发
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你好,我工作十年多了,没有签合同,现在公司要搬迁到市外,我不想去,可以要求补偿吗
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每
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在一单位工作六年,近来单位要搬迁。上班不方便,不想去,请问公司会补偿吗?谢谢!
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。3根据《中华人
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公司搬迁,因我是老员工,不想过去,公司不想赔钱,就安排调岗,可以拒绝嘛?
你好,如果劳动合同当中有预定公司要搬迁到外省外地的话,员工要去的这种预定。你不去就没有赔偿,否者公司应当按照你的工作年限来赔偿。公司一般调岗是合理合法的,但是新
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本人在这里工作七八年了,现在老板工厂不想开了,又不想赔钱怎么办呀?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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合同上写着一式两份,可以吗?
你好需要看合同后确定
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我签我签了合同,然后给我办了什么助学贷,就哪怕是我第1个阶段我不想学了
根据你的描述,应该是陷入培训贷了,需要帮助,可联系
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行纪合同是诺成合同吗,具体的法律规定是什么
是的,行纪合同属于诺成合同。具体操作中,双方应明确合同内容,包括委托事务、报酬等。行纪人需按约定处理事务,妥善保管委托物。如发生纠纷,可通过协商、调解等方式解决
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他有合同的报名第二天都和甲方协商甲方以各种理由不退、合同明明白白写着呢、可他们各种理由不退老人的问题
老人报课退费遭拒,可依法维权。1. 与甲方协商,展示合同退费条款;2. 协商不成,向消协投诉,寻求专业支持;3. 若仍无法解决,可提起诉讼,通过法律强制力保障权
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要相关资料的吗?说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后的学习任务。我想要求该公司返还我所有费用
从法律角度看,您有权要求该公司返还所有费用。如果您已经按照合同规定支付了费用,但公司未能履行其承诺提供相应的服务或资料,这构成了违约行为。根据合同法和消费者权益
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