在工厂工作的我交了辞职申请,现因手受伤无法工作,已经请假,单位也批准了我该怎么维护自身的合法权益?

更新时间:2023-04-15 19:23:56
问题描述:
在工厂工作的我交了辞职申请,现因手受伤无法工作,已经请假,单位也批准了,单位领导告诉我说请假的时间不算在提前请假的时间内,请问这符合规定吗?并且提前一个月交的辞职申请满一个月的时候是过年期间还没有上班,我到时候还要不要来上班?而且因为手受伤无法工作请假超过一个星期厂里把这个月本应该发放的上个月工资压到下一个月符合要求吗?我该怎么维护自身的合法权益?
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    法律分析:工伤不属于请假,也不需要请假,要求他立刻按时发放工资,并补发未发的工资。如果单位拒不改正,可以到当地劳动保障行政部门提出申诉。
    2023-04-15 19:23:56
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