你好律师,单位工作八个月没签劳动合同没给交社保应该怎么处理

更新时间:2021-05-11 13:23:44
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你好律师,单位工作八个月没签劳动合同没给交社保应该怎么处理
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    你可以去申请仲裁维权解决的
    2021-05-11 13:12:32
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    你在单位工作多久了,是否签订了劳动合同,请告知具体情况来为你分析计算
    2021-05-11 13:16:43
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
    首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2021-05-11 13:23:44
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公司没给上社保和没签劳动合同怎么处理
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的
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没有劳动合同可以交社保吗
没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷 5205
公司没给交社保也没签劳动合同
您好,协商不成,申请劳动仲裁
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在该公司工作一年八个月没签劳动合同没给交社保,我想老板申请补偿我一个月工资,我该怎么做
一、关于合同的形式   劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享
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工作单位没给我交社保,怎样处理
你好,建议收集保存好双方的劳动合同、工资银行流水等。在收集好证据的基础上,可与单位协商要求补交社保。若其拒绝缴纳,我方可以以其未依法缴纳社保为由书面通知解除劳动
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上班5个月,没签劳动合同也没买社保怎么维权?
1、先与单位协商,补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。 2、不成的话,再向劳动监察大队投诉。 3、还不行的话,就直接向劳动争
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在单位工作了八年,单位从来没给我交过社保,没签过劳动合同,我怎么去维权
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。   自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签
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关于年终奖金的规定,劳动法是否有明确的规定?
年终奖金依据企业政策确定。具体操作上,企业会综合考虑经营效益、员工考核情况等因素,制定年终奖金的发放标准,并在年底或年初进行发放。员工可咨询公司人事部门了解详情
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你好,我想咨询下在小厂做事,没有买五险一金,没有签劳动合同合法吗
不合法。如果工厂没有签订劳动合同和购买五险一金,可以先尝试与工厂协商,要求签订并补缴。协商不成,可以向劳动监察部门投诉举报。若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,甚至
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劳动合同试用期为三个月,但时间到了也没有转正
您好,可以与用人单位协商处理,协商不好可以向劳动局申请劳动仲裁解决
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行业委员会主任的辞职申请是提交给社区还是直接提交给行业委员会?
1、首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职
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公司在员工不知情的情况下将员工转让给新老板有补偿吗?
法律分析:如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同,员工可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单
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你好就是我是中介介绍进厂,但是要提前辞职,今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请,您可以采取以下措施:首先,尝试与用人单位进行协商,了解他们不同意的原因,并尝试寻求解决方案。其次,若协商无果,您可以向劳
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我干了十天,我不想干了,他说离职要提前一个星期,但是现在说扣钱,这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位,转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定,需协商补偿。单位刁难可申诉。
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我出去实习,我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下法律手段:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,寻求其介入调查并调解;其次,如果公司行为涉嫌违法,您还可以向公安机关报案;最后,
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就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚,跑分金额5000
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