公司领导每天想起什么就成为公司制度,员工违反就解雇。竞争公司制度以什么形式存在制度?公司领导每天想起什么就成为公司制度,员工违反就解雇。竞争公司制度以什么形式存在?

更新时间:2021-05-11 13:49:21
问题描述:
公司领导每天想起什么就成为公司制度,员工违反就解雇。竞争公司制度以什么形式存在制度?公司领导每天想起什么就成为公司制度,员工违反就解雇。竞争公司制度以什么形式存在?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1715813 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    按《劳动合同法》规定,劳动者在劳动合同期内被辞退,如用人单位依法实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的。支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。
    如用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如有争议,你可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
    2021-05-11 13:37:28
    点赞
  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1481182 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    按公司的规章制度执行
    2021-05-11 13:44:07
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助261288 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,要看实际情况才能确定
    2021-05-11 13:49:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司就把我开除了,请问公司违反了什么法律
您好:单位违反《劳动合同法》用人单位违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
视为严重违反公司规章制度, 下面有列举哪些是严重违反公司规章制度的,公司可以予以辞退或者开除吗?
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作九年,因违反公司规章制度被开除永不录用,请问公司有没有什么过错
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司开除怀孕妇女,因为违反了公司规章制度,情节不是特别严重,公司就予以开除了,什么补偿都没有。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工因违反公司制度被公司辞退,员工没有办理离职手续就走了,根据公司制度公司没有给予赔偿。
关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
违反公司制度可以开除员工吗?
不可以开除,建议申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以违反公司请假制度来辞退员工
应该赔偿经济补助金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有个合同 想问问你有没有问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 19505 人
在学校打架被害人受了轻伤是必须要赔偿精神损失费和营养费的吗
刚刚
广东才源律所律师
近期帮助 5208 人
车低押贷逾期,被平安起诉,被强制执行,车被查封拉走,有办法吗
2分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 5208 人
被电动车撞了
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 72365 人
试用期被辞退,已经工作10天,只发三天的工资可以吗?
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 72365 人
工厂一个月上31天,每天12个小时违法嘛
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 72365 人
朋友卖了游戏账号。买家未付钱。朋友的聊天记录都删掉了,没有聊天记录该怎么办?
4分钟前
洪静律师
近期帮助 24004 人
您好,是这样的,我2022年11月在上海一家公司上班,期间是和公司签的合同,但是不知情是劳务派遣
4分钟前
徐婕律师
近期帮助 72365 人
游戏账号卖后,卖家没有付钱。无聊天记录
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询