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从4月23日开始在蛋糕店工作，7月25日退休，期间发了4月5日的工资。因为没有合同，口头上说最少半年就退休了，每天上班8小时，实际上从6月开始上班的最高时间是15小时，从7月25日退休到今天的8月7日

更新时间：2021-05-11 19:18:14
问题描述：
从4月23日开始在蛋糕店工作，7月25日退休，期间发了4月5日的工资。因为没有合同，口头上说最少半年就退休了，每天上班8小时，实际上从6月开始上班的最高时间是15小时，从7月25日退休到今天的8月7日没有付过钱样能申请恢复自己的工资吗？
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    劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    2021-05-11 19:12:48
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-05-11 19:18:14
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