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我刚签了劳动合同一个星期，然后过了一个礼拜提出辞职然后今天老板跟我说我可以不用来了这我应该怎么办？
更新时间：2023-04-15 17:19:53
问题描述：
我刚签了
劳动合同
一个星期，然后过了一个礼拜提出
辞职
然后今天老板跟我说我可以不用来了，这我应该怎么办
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已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请
劳动仲裁
。
根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2023-04-15 17:19:53
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试用期一个礼拜辞职，没有签订任何合同，我要辞职她说让我提前一个月申请，非得让我交接一个星期，新来的人
劳动者试用期申请辞职：至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单，由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认
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员工提出辞职,单位不批准怎么办
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员工主动辞职可以要补偿吗?
辞职补偿
我没有提前说辞职，老板要扣我一个礼拜的工资怎么办？
你好，建议向劳动局监察部门投诉处理
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员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
干了一个礼拜的时候我说辞职老板说辞职得提前一个星期，老板不给，请问我该怎么办
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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我在公司上班快两个月没有签订劳动合同，我辞职的时候老板没有说要提前一个星期申请，请问这样合法吗
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你好我在公司实习一个月提前一个礼拜辞职也没给我签合同，不给我工资，我应该怎么办
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我没有劳动合同，我只是提前一个星期辞职，老板叫我立马走人，我有补偿吗
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前
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我提前一个月就跟老板说了要辞职，要我再过三个星期，我没有签劳动合同，我该怎么办？
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申请劳动争议仲裁。
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签了实习合同，但是工作了一天不想工作可以去吗？
你好，需根据合同的约定来确定
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您好具体是什么原因呢这边
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