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你好，女性45岁，男性50岁，国有企业合同员工，公司说超过年龄，不能修改了吧。

更新时间：2021-05-12 03:15:31
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你好，女性45岁，男性50岁，国有企业合同员工，公司说超过年龄，不能修改了吧。
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    一、受伤之后，应当立即申请工伤认定；即使用人单位不主动申请，受伤的员工也应主动申请。
    二、有了工伤认定的结论，员工可以依法要求享受工伤保险待遇。
    三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。
    四、若有证据证明（包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度）用人单位所说的员工入职后一年转正，用人单位没有办理，也属违法。
    2021-05-12 03:08:56
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    申请工伤认定并作伤残等级鉴定，然后索赔
    2021-05-12 03:12:05
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    双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。
    2021-05-12 03:15:31
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