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我父亲在工厂干了8年，被无缘无故辞退了，今天通知，两天内要搬走，没有劳动合同怎样维护自身利益？

更新时间：2021-05-12 05:38:50
问题描述：
我父亲在工厂干了8年，被无缘无故辞退了，今天通知，两天内要搬走，没有劳动合同，现在61岁，怎样维护自身利益
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上班快一年，无故被辞退，工厂所有人都没有签订劳动合同，该怎么维护自身利益
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立
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你好，单位上班8年，没有劳动合同，没有保险，如今无故辞退。我应该怎么维护自己的合法权益
1、关于交通事故，可以要求对方依法赔偿。 2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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合同到2019年到期。我被无故辞退，没有提前通知，直接叫我第二天别去上班了，我该如何维护自身权益。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。　　如何申请劳动仲裁：　　 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁
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就是我们说好的工价干了一年，然后今天突然辞退我们，没有劳动合同可以维护自己的权利么？
可以帮你维权
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你好律师，我在公司上班两年，无缘无故被辞退，我应当怎么维护自己的利益。
员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时，也可以申请劳动仲裁先确定劳动
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我是保安公司的暑期工人，他强制留人不让我走，我该怎么办？
建议协商处理，依法维权
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公司把我的劳动关系转到另外一个单位，有补偿吗
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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请问急辞职公司扣70%的工资合法吗？
公司是否有相关规定
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本人与公司签订的劳动合同原件不见了，他们不盖章怎么办？
按照合同履行解决
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乙方到甲方工作，实行内部承包，劳动合同终止时予以退还。
协商不成起诉处理
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公司协商解除劳动合同，先让办理了离职手续、协商赔偿协议不给
不能上当，不拿钱不要乱签字，不然可能变成了主动离职，自愿的就没有补偿那些了
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我是村里刚选出来的会计，干了两个月现在想提出离职，怕村里不同意
离职后，如已办理完交接手续并得到确认，一般不再对村里的财务问题负责。但如果在离职前存在违法行为或疏忽导致村里财务受损，仍需承担相应法律责任。
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个
你好，你是咨询劳动合同的案子
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