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在公司工作受伤,手断了。公司应该负全部责任吗?我没有买保险。
更新时间:2021-05-12 07:28:52
问题描述:
在
公司
工作受伤,手断了。公司应该负全部责任吗?我没有买
保险
。
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《
工伤保险条例
》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为
工伤
:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2021-05-12 07:19:52
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的
医疗费
用、误工损失等
其他
费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起
刑事附带民事诉讼
要求赔偿。如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受
工伤待遇
,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。
也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
2021-05-12 07:24:05
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关键看是否是在
执行
公司职务,若是,则由公司承担。依据《
侵权责任法
》第三十四条:
用人单位
的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担
侵权责任
。如果不是执行职务的,用人单位不用承担责任
2021-05-12 07:28:52
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