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劳动合同纠纷
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我想问一下。厂里。一年不发员工工资算拖欠吗?
更新时间:2023-04-15 16:10:10
问题描述:
我想问一下。厂里。一年不发员工
工资
算拖欠吗?
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单位是否已经正常复工?单位复工的,需要及时发放工资
2021-05-12 07:54:13
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法律分析:厂里拖欠工资不给,劳动者可以到
劳动监察
部门投诉,也可以申请
劳动仲裁
或者直接提起
劳动诉讼
。
2023-04-15 16:10:10
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拖欠农民工工资的,由什么清偿?
债务债权
2537
拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
拖欠员工工资。辞职了一个月了。还不发。
辞职用人单位也是要发工资的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者到当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付被拖欠的工资。劳动者合法解除劳动关系时,
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不拖欠农民工工资承诺书范本
贷款承诺书
我想问一下,公司拖欠员工工资不发,一个人可以去劳动局举报吗
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,
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算拖欠工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,
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工资没发清。说下个月一块算。算拖欠工资么?还有随意克扣工人工资可以单方面解除合同么?
除了以下几种理由之外,扣减劳动者工资的行为都是属于无正当理由: (一)国家的法律、法规中有明确规定的; (二)依 法签订的劳动合同中有明确规定的; (三)用人单
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你,厂里拖欠员工工资,可是现在工资一直不发
对此不服的申请劳动仲裁
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老板拖欠农民工工资,两年不发。我们怎么办?
可仲裁或投诉处理
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劳动合同上写:乙方同意,甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作
处理方式有协商、调解、劳动仲裁和诉讼。 协商是首选,快速且成本低;调解可由第三方介入,更公正;若协商调解无果,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;如对仲裁结果
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劳动合同法独立存在。处理时需分情况:1.小争议可协商或调解;2.协商不成可申请仲裁;3.仲裁不服可提起诉讼。各方式灵活运用,高效解决劳动纠纷。
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工厂搬迁临时工有补偿吗?
工厂搬迁临时工补偿视情况而定。若搬迁导致合同解除,应支付经济补偿,按工作年限计算。若合同继续履行,则无需补偿。具体操作需结合合同条款和当地劳动法规,确保双方权益
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遭受人身威胁所签署的劳动协议是否具备法律效力?
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具体操作上,首先可与公司人力资源部门沟通,了解扣工资交意外险的详细情况,并表达个人诉求。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,提交相关证据,如劳动合同、工资条等
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第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
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