决定休息时间,公司加班,加班结束后加班,是否需要加班。

更新时间:2021-05-12 08:04:40
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决定休息时间,公司加班,加班结束后加班,是否需要加班。
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    劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2021-05-12 07:52:58
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    如果有加班时间的证据可以起诉
    2021-05-12 07:58:32
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    加班需支付加班费用的。可以通过劳动仲裁维权
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加班时间每天不能超过三小时。根据《劳动法》规定每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时; 超过三小时属于违法行为,并规定每个星期上班时间
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你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
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公司规定加班加班和休息日加班不加班,加班加班加班多长时间休息。请问此规则合理,没有相关法律依据。
根据我国有关的法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体
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加班没有加班费,但是加班时间积攒,说可以用加班时间调休,是否违法
法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗  法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用
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公司周末安排加班后,用调休来代替加班工资,积攒了很多加班工时,公司无法安排加班。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资: 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%
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天天加班,周周加班
申请仲裁。。。
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合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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