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我在公司手指骨折,属于工伤范围,以在医院按工伤住院治疗。可是出院以后公司将住院一周的时间按公司请假核算公司按请假算是否合理?
更新时间:2021-05-12 15:24:10
问题描述:
您好!我在
公司
手指骨折,属于
工伤
范围,以在医院按工伤住院治疗。可是出院以后公司将住院一周的时间按公司请假核算,不予发放原有
工资
。请问工伤住院期间的工资,公司是否应当发放,公司按请假算是否合理。谢谢??
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根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间
工资福利
待遇不变,由所在单位按月支付
2021-05-12 15:13:49
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工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《
工伤保险
条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2021-05-12 15:18:44
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤认定
决定书后,医药费由
用人单位
全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2021-05-12 15:24:10
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