不签合同申请离职是不是提前3天就可以,工资是否公司需要在离职前结清

更新时间:2021-05-12 18:08:59
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请问下,不签合同申请离职是不是提前3天就可以,工资是否公司需要在离职前结清
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2021-05-12 17:58:31
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    员工提出辞职,公司必须在30天内同意,从员工提出离职申请开始,公司可以在30天内任意一天内同意离职
    2021-05-12 18:05:37
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    试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
    你可以要求公司在三天内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
    2021-05-12 18:08:59
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在离职报告时间未到公司让提前离职工资是不是应该给我结清
应该予以结清,具体咨询回答请与我联系。
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但没有签约劳动合同,如果离职需要提前一个月给对方书面离职报告吗,离职当天是否可以结清所有工资
根据我国劳动法的要求,如果用人单位没有同劳动者签订劳动和同,只要存在事实劳动关系的存在,劳动者就可以享受劳动法规定的合法权利,同时如果超过一定时间,可以请求单位
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没有转正签合同,是不是提前3天就可以申请离职。
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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没有和公司签订合同,如我提前一个月通知辞职,到了离职当天,公司是否给我结清所有工资
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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A公司不给开离职证明,我现在想从B公司离职,需要提前一个月申请离职还是提前3天离职啊?
 关于没签合同离职,需要具体分析,例如:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
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申请辞职后,双方都同意提前离职,离职前可以要求公司把工资提前结清吗
您好,这个也可以与公司协商的,建议您与公司协商下看可不可行。
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提前一个月申请离职,离职时是否可以结算全部工资。
 可以。 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职,用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动双方协商不能达成一致的,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,也可以到用人
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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