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劳动合同纠纷
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你好，没有劳动合同提前一个月打辞职报告，如果被压工资不给发放咋办
更新时间：2023-04-15 13:09:30
问题描述：
你好，没有
劳动合同
提前一个月打
辞职报告
，如果被压
工资
不给发放咋办
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法律分析：没有提前
辞职
工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者可以申请劳动仲裁。
2023-04-15 13:09:30
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没有劳动合同辞职老板故意压工资怎么办
劳动合同纠纷
333
现在提前一个月打辞职报告，不给工资怎么办
2您好，您在饭店工作多长时间了
全部4个答案 >
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签了劳动合同一个月不发工资怎么办
劳动合同纠纷
249
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
提前一个月要辞职，压工资，双方没有鉴劳动合同，怎么办?
可以申请劳动仲裁解决。
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没签合同辞职不给工资怎么办
合同成立
3095
进来时也没签合同，现在我提前十几天打辞职报告不干了，他们说必须要提前一个月打辞职报告，扣工资怎么办
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支
全部4个答案 >
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现在辞职报告打了，扣除我一个月工资，我应该怎么办，今年还没有签劳动合同
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
全部4个答案 >
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没有劳动合同辞职压一个月工资，辞职不给怎么办？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，离职后，老板压了一个月的工资不给怎么办
如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。 依据《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，提前一个月打了辞职报告，然后我现在该怎么办，可以讨要我的工资吗
你做得对，提前一个月书面通知了老板，老板不应当减半，应全部给你。你当然可以讨要工资。不给就诉讼。可以与我联系。不知有没有给你购买社会保险，如果未买，还可以要求单
全部2个答案 >
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没有劳动合同，可不提前一个月打辞职报告吗?
可以，并有权要求单位支付双倍工资。
全部4个答案 >
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公司因为工作失误造成几十万的损失怎么办？
您好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
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起诉竞业协议是什么证据?
起诉竞业协议，证据很关键。可提供协议文本、签署证明、工资条等。若对方违反，还可收集其在新公司的工作证明等。确保证据充分、真实，以支持诉讼请求。
全部3个答案 >
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收到公司解除劳动合同的通知后，我还要去上班吗？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
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学校以规章制度为由劝退或开除，是否符合未成年人保护法？
孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗
全部3个答案 >
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试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
全部3个答案 >
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之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做
每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备
全部6个答案 >
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于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好！可以申请劳动仲裁的的
全部8个答案 >
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由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?
对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。
全部3个答案 >
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