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工伤九级,在公司八年,现在公司通过调岗降薪以逼着自动离职,现在如何维护权益
更新时间:2023-04-15 12:39:07
问题描述:
工伤
九级,在
公司
八年,现在公司通过调岗降薪以逼着自动
离职
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工伤九级被公司辞退,除依法获得
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外,公司应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。,但用人单位过失性辞退不需要支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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