我工作的时候,因为公司人手不足,所以打工成为了公司的出纳员,但是本质的工作签订了就业协议,出纳员没有签字,出纳员工作了一个半月,自己的工作做了半年。出纳员的工作可以请求赔偿吗?如果有赔偿,请告诉我如何

更新时间:2021-05-12 19:57:38
问题描述:
我工作的时候,因为公司人手不足,所以打工成为了公司的出纳员,但是本质的工作签订了就业协议,出纳员没有签字,出纳员工作了一个半月,自己的工作做了半年。出纳员的工作可以请求赔偿吗?如果有赔偿,请告诉我如何计算赔偿金额。
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    交通事故保险赔偿方式,一般按以下顺序:
    ⑴交强险。交强险按限额,交强险实行的是“无过错责任”原则,即无论被保险人是否在交通事故中负有责任,保险公司均在责任限额内予以赔偿。
    如果是全责,目前交强险的死亡伤残赔偿限额为11万元,医疗费用赔偿限额1万元;财产损失赔偿限额2000元。⑵商业险。对于交强险赔偿剩余部分,商业三者险按责任,商业三者险采取的是保险公司根据被保险人在交通事故中所承担的事故责任,来确定其赔偿责任(此外,在商业三者险中设置有免赔率或免赔额等规定,即保险公司对超出免赔率或免赔额的部分才进行赔偿)。
    ⑶驾驶员个人负责。在交强险限额赔付,三者责任险之外剩余的部分损失,由驾驶员个人负责。
    2021-05-12 19:57:38
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