你好，前天在宿舍和同事吵架插手，各自打对方，然后意识到自己的错误，自愿握手，不记仇，不影响工作，写协定签字，公司想以此为理由开除我们，现在停止我们的工作，合法吗？

更新时间：2021-05-12 20:05:59

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你好，前天在宿舍和同事吵架插手，各自打对方，然后意识到自己的错误，自愿握手，不记仇，不影响工作，写协定签字，公司想以此为理由开除我们，现在停止我们的工作，合法吗？

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用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
　　
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
　　
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
　　
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2021-05-12 20:05:59

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