你好!公司给老员工买五险一金,如果员工离职了,公司需要补偿吗

更新时间:2023-04-15 12:02:35
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你好!公司给老员工买五险一金,如果员工离职了,公司需要补偿吗
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    员工可投诉或申请劳动仲裁
    2021-05-12 21:15:55
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    可以申请仲裁维权
    2021-05-12 21:20:54
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    你好,你是公司方还是员工方
    2021-05-12 21:24:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助439203 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:辞退后五险一金不作补偿,不属于劳动报酬,所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
    2023-04-15 12:02:35
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外包员工有五险一金吗?
外包员工有五险一金吗?
企业法律顾问 7400
XX员工因公司死亡需要为员工买五险一金公司,支付多少钱
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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公司给交的五险一金,要是员工离职需不需要还给公司给交的五金?
你好,是不需要归还的,这是公司需要依法支付的
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请问员工在公司上班买了五险一金,因为公司裁员,公司解聘员工可以得到赔赏吗?
 劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理
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在公司工作了三个多月,公司没有给交社保,五险一金都没有,员工离职的话,可以申请补偿吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
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公司不给员工买五险一金,还要员工自己买,公司犯法吗?
五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由
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我有个合同 想问问你有没有问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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你签了合同,然后合同里面有签到扣1000元的押金,合同满一年才能退,在合同里有说到不满一年这1000
单位收取押金就是违法 劳动合同法规定,不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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