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你好，老板说干到年底压的半个月的工资不退

更新时间：2023-04-15 09:53:57
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你好，老板说干到年底压的半个月的工资不退
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结果工资只发了我半个月的，说是压半个月的工资，我已经辞职了，但是他不给走
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法的规定，劳动者付出了劳动，单位就应当支付工资。虽然你只工作了半个月，但单位也要按照规定支付你半个月的工资。
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我早在八月份和老板说过辞职可到九月份走的时候老板又不让我走留下来了，年前十几号和老板说干到年底不干了
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 　　
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但是厂里压1500的工资 当初签合同时说不干到年底不给 我提前一个月辞职 压的钱能不能拿到
提前辞职用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 　　
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老板压了一年的工资，年底结工资只结了一半不到，辞职还要压一个月的工资
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督，对用人单位违反劳动法的行为，可以责令其改正，并且
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老板不让干了，押金不退，说没干到年底
你好，建议申请劳动仲裁。
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工厂压一个月工资。不给开工资。我也提前和老板娘说不干。现在强迫干到年底结算工资
收集证据，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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老板压的工资不给,说没干到一年半个月工资
你好，可以申请劳动仲裁要回工资的
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我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号，那个合同要一个直系亲属的银行卡才行，他说要起诉我怎么办？
可起诉但须符合条件。操作建议：1. 咨询律师，了解案件具体情况和自身权益；2. 如有可能，尝试与对方协商解决，避免法律纠纷；3. 如无法协商，准备相关证据和材料
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未成年签合同需谨慎。如已签订，应尽快确认合同内容是否合法，是否经过法定代理人同意。如有问题，及时与对方协商或寻求法律援助，以确保自身权益不受损害。
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我是做餐饮的合作，一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗？
法律分析： 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法，应谨慎处理。若确定合同为假，可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署，可寻求法律援助，维护自身权益。
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