合同上工作地点是上海,实际上班一直在上海闵行奉贤区,现在公司要搬迁到上海市金山区不去能得到赔偿吗?

更新时间:2021-05-13 07:30:08
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合同上工作地点是上海,实际上班一直在上海闵行奉贤区,现在公司要搬迁到上海市金山区,不去能得到赔偿吗?如果能,该赔
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    可以按照合同变更来处理,如果不愿意去,应当解除劳动合同并向公司主张相应的责任
    2021-05-13 07:20:51
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    劳动合同对工作地有约定吗
    2021-05-13 07:26:33
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
    根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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在上海松江工作,公司搬迁了,加班费能拿到赔偿吗上海市松江区
加班费公司应当支付,可以申请劳动仲裁。
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上海青浦区搬迁到浦东新区,但是工作地点在青浦区,如果我不去或者原因不去 公司有什么赔偿。
经济补偿金按照应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,公司搬迁,用人单位或者劳动者解除合同,用人单位支付的经济补偿
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我在上海松江区工作,现在厂要搬到金山区,如果不去,厂里赔钱吗
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您好,可以的,具体说一下
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