在公司上班两个月,试用期,没签合同。现在公司要辞退我,没有补偿,并且工资还要在年后才发

更新时间:2021-05-13 09:37:36
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公司上班两个月,试用期,没签合同。现在公司要辞退我,没有补偿,并且工资还要在年后才发
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    你好,你可以主张超过试用期的工资,并且单位违法解除可以要求支付补偿金
    2021-05-13 09:18:24
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    辞退的理由是什么?如果单位无故辞退我方,单位需要支付补偿金
    2021-05-13 09:28:37
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    您好,是因为什么原因被辞退呢?有无约定试用期呢?如果是被无故辞退,属于违法解除劳动关系,您可以要求公司支付经济赔偿
    2021-05-13 09:37:36
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你好,律师。在试用期结束时,我去公司工作了两个月,公司没有签订劳动合同,我没有理由被解雇,有半个月的
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进公司三个月过了试用期,现在要辞退我,也没签劳动合同,工资只按一个月的算,可以让公司赔偿吗
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同
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(1)劳动法规定没有正式工和临时工的区别;只有劳动期限长短的区别,但是待遇都是一样的.不管签不签劳动合同都受amp;lt;劳动法amp;的法律保护。   (2
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在公司上班四个月啦,没签合同,公司要辞退我
可以主张四个月的双倍工资及经济补偿金!
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