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我工作的单位是2020年3月份入职，公司一直未签正式劳动合同，到了12月底

更新时间：2021-05-13 11:54:17
问题描述：
您好，我工作的单位是2020年3月份入职，公司一直未签正式劳动合同，到了12月底，老板说是公司解散，要求走人
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你好，我在2018年3月去了一家公司工作。我在7月底辞职，公司没有和我签订劳动合同。
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗
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劳动合同纠纷 344
员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正
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签订劳动合同
我是2020年1月份入职公司，未签订劳动合同，3月份公司通知我被辞退了，请问我应该怎么办
未签到劳动合同，单位应当支付双倍工资。
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
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签订劳动合同
我是2018年1月份入职，到5底。公司一直未和我签订劳动合同，公司如何赔偿
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部
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2013年5月份入职。2013年5月份入职至今还在公司工作！签了一份试用期的劳动合同。
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确
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我是2008年3月底到公司，2011年5月底离开在公司整整三年，没有签过劳动合同。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我2014年10月底到这家公司工作，单位签劳动合同3年，试用期3个月，转正后单位没给劳动合同，工资没
建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权
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我想咨询一下，我是一名工厂员工，我自2013年10月底入职，然后到2014年9月初一直没签劳动合同，
你可以申请劳动仲裁。
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入职后没有签劳动合同你好，我在一家国企上班，2010年10月底入职，单位一直未签订劳动合同，也未缴
可以申请劳动仲裁。
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虚假公司签的合同是无效的吗，法律依据是什么
两个公司之间签订假合同无效。合同有效的条件有：具有相应民事行为能力的当事人；意思表示真实；不违反法律规定，不违背公序良俗。假合同属于以虚假的意思表示订立的合同，
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试用期提前三天通知公司辞职，但公司说最早要七天才能离开
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？
劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗
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如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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怎么告公司违反劳动法
法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律
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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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