未休年休假补偿标准?

更新时间:2021-05-13 14:34:59
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  • 辞职未休年休假能要求补偿。根据规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬
    2021-05-13 14:23:47
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  • 有补偿,补休能代替年休假。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,等等
    2021-05-13 14:28:45
    点赞
  • 工龄多长?年休假需要根据工龄计算
    2021-05-13 14:34:59
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