请问,之前公司没买社保,但是已经离职半年多了,还能申请劳动仲裁吗

更新时间:2021-05-13 15:09:12
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请问,之前公司没买社保,但是已经离职半年多了,还能申请劳动仲裁
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2021-05-13 14:57:38
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    你离职多长时间了,需要讲清楚
    2021-05-13 15:04:36
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    公司未交社保签劳动合同了吗?您是什么时候离职的
    2021-05-13 15:09:12
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没交社保 劳动仲裁,然后一年多都没有签合同,现在要离职了,能不能劳动仲裁公司,但是社保交着呢
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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工作四年,单位未缴纳社保,但是已经离职了,还能申请劳动仲裁吗?
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身
全部4个答案 >
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我在XX工厂工作两年多没签劳动合同,也没买社保。现以离职几天了,请问还能申请劳动仲裁吗?
怎么申请劳动仲裁?<p>劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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离职半年多,能申请劳动仲裁吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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进公司一年多未买社保,离职后公司说折现补偿给我,请问这种情况还能申请劳动仲裁吗
我国法律有明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,但是这个规定很多人并不重视,甚至根本就不清楚,社会保险对于劳动者是比较重要的,他可以保证我们的一些社会权益。
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我在单位工作两年半的时间,但是公司一直没有签合同,但现在想离职了,能申请劳动仲裁吗?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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你在一家公司工作了一年,没有签订劳动合同,没买保险。现在我已经离职一个月了,还能申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效为1年。可以主张9个月的双倍工资,以及保险补缴,建议请律师处理。
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