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公司不签劳动合同，无故辞退怎么办

更新时间：2021-05-13 16:28:23
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公司不签劳动合同，无故辞退怎么办
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你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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劳动合同不到期，公司无故被解雇，怎么办？
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退，可以要求支付赔偿金。
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公司无故辞退员工，但没有签劳动合同怎么办
超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的
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老板无故辞退了我 但是我们没有签劳动合同怎么办
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定： 　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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我被公司无故解雇了怎么办？与公司签订了劳动合同
公司无故解雇，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、
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未签劳动合同，无故辞退怎么办
要看工作时间长短，申请仲裁
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单位无故辞退，没签劳动合同怎么办
您好：来信收悉。来信反映的问题系劳动关系类纠纷。请提供与单位发生劳动关系事实的证据，交由律师提供劳动仲裁，收回相应的劳动报酬。
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公司不签订劳动合同 现在辞退怎么办
你好，可以申请劳动仲裁维护你的权利。
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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假
应当根据具体情况而定
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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？
你好，请问你上班多久了呢
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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告
这是可以向劳动部门进行投诉的
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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？
你好，可以进行起诉解决问题
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我女朋友被解雇了，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？
用人单位的劳动经济赔偿的标准是按照劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿半个月工资
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