你好!我上班时间扭伤了脚,休息一个月,公司不应该支付工资。

更新时间:2021-05-13 19:20:58
问题描述:
你好!我上班时间扭伤了脚,休息一个月,公司不应该支付工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助275008 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-05-13 19:09:18
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1591436 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工伤请假,公司是要支付工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月
    2021-05-13 19:15:36
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1497833 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,如果医生开的证明是需要休息半个月的,可以要求公司支付工资
    2021-05-13 19:20:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问,我厂里工作,不小心扭伤手,已经休息近一个月了,工资怎么算
以加班工资为例,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想让我回去休息,并为扭伤的腰支付薪水吗?如果我被解雇了,我该怎么办?
员工被辞退,可以申请劳动仲裁申请索赔。   企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好!我在上班时扭伤了脚,老板只给医药费,没有工资,请问合理吗
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间手腕扭伤,不能干活,休息2天,扣工资吗?
你好,建议您咨询您的单位。希望可以帮您。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的试用期是多长?
试用期与劳动合同时间有关。建议你不要辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职没有工资还有权住宿舍吗?
您好,与公司协商解决吧
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
留置停发工资吗
单位停发工资是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
员工只打卡不来上班怎么处理
法律分析:单位打卡不上班的员工,单位可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是未成年实习生,在公司实习了这是第六天,公司现在让我上夜班,我可以不上吗
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间经常叫实习生去无条件搬重物
你好,要求单位按照工伤进行赔偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
彭霞律师
近期帮助 16642 人
我是业主,签了装修合同,但是我想单方面解除合同,可以吗?
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 7709 人
约的软件上认证的积分能不能题,提了有没有其他后果
刚刚
彭霞律师
近期帮助 16642 人
你好,我被别人打,我没有上班。伤残鉴定有什么用?
28秒前
余联刚律师
近期帮助 110471 人
代为还的贷款能否直接从应付的工程款中抵扣
38秒前
阮兴军律师
近期帮助 8334 人
在公司受到同事欺负排挤,从而导致的辞职,可以申请赔偿么?
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7709 人
我的狗没牵牵引绳被电瓶车撞了
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7709 人
发票是要怎么办理啊
4分钟前
彭霞律师
近期帮助 16642 人
推了对方一把,对方拿刀捅我怎么划分责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询