工人在房主家工作,工人摔倒受伤,房主有责任吗?我应该负多少责任?

更新时间:2021-05-13 20:38:51
问题描述:
工人在房主家工作,工人摔倒受伤,房主有责任吗?我应该负多少责任?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1215466 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。  【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。  雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任
    2021-05-13 20:27:14
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1608207 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    是什么情况的事故,事故结果是怎么样
    2021-05-13 20:35:31
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1429073 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    书面合同约定办
    2021-05-13 20:38:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,工人违反规定受伤了。老板应该承担多少责任?
雇主也就是老板承担责任。可以与雇主先协商,协商不成可以起诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我的工人在工地摔了手,骨折了,这样我和我上面的老板应该承担多少的责任?工人承担多少责任?
对于工伤,公司承担工伤保险责任。   工伤保险待遇包括: 1.医疗费、器具器材费; 2.停工留薪期内工资; 3.护理费; 4.住院期间伙食补助费、交通费; 5.
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇主雇佣临时工从事装修工作,请问雇主应该承担多少责任?工人和房东需要承担多少责任?
雇主应根据责任情况给予相应的补偿。   《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在工地手摔骨折了,我和我上面的老板应该承担多少责任?摔伤的工人应该承担多少责任?
我国工伤保险实行无过错责任保险,工地职工因为工作原因遭受事故伤害的,除故意自残的外,无论应负多大责任,均应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人受伤了,房主有责任吗
房主和包工头有书面协议吗?具体怎么约定呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工人,给个人建筑受伤,房东该负多少责任?
你好,你和房东根据过错都要承担责任,但如果你们之间存在劳动关系的话,你还要承担工伤保险赔偿,建议通过协商的方式解决,可以来电。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
房子装修,工人摔伤,主人家负多少责任?
属于承揽,房主没有责任。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以前包吃住现在不提供住宿合法吗
可能合法,视情况而定。如合同有约定公司应提供住宿,公司不提供则违法,可要求公司提供或索赔。如合同无约定,公司不提供不违法,可与公司协商住宿问题或通过其他途径解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根据劳动法规定,因病或非工伤停工期间,公司应支付不低于最低工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等。其次,尝试获取同事或上级的证言,证明您对此并不知情。最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你知道劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9953 人
网上报考费用不退怎么办
刚刚
周于炜律师
近期帮助 9953 人
我男友和我分手,我不想分手,怎么办
刚刚
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21586 人
你好,想咨询一下建筑违约的问题
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8464 人
逾期时间长了裁定书发来了咋办呢
53秒前
姜万东律师
近期帮助 18395 人
骑共享单车没戴头盔被交警录像但没开罚单
57秒前
吴昭燕律师
近期帮助 25000 人
是收费的咨询吗
1分钟前
窦娟律师
近期帮助 139556 人
申请了强制执行,已经受理,但是没有任何反应
2分钟前
青楠律师
近期帮助 1487 人
你好咨询点事自然拘留够不够单位开除
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询