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试用期间提前辞职，没签试用期合同的，辞职已超过三天，不想做了，被公司按旷工辞退

更新时间：2021-05-13 21:53:52
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试用期间提前辞职，没签试用期合同的，辞职已超过三天，不想做了，被公司按旷工辞退
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试用期提前三天辞职，没有签合同，试用期不是提前三天提辞职就可以吗？公司要求提完辞职，合理吗？
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之
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试用期提前三天辞职，试用期三个月，干了一个多月也没签劳动合同，并且提前三天以书面的形式辞职，公司不同
你好，你只要有书面提出辞职就可以
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试用期提前三天辞职，试用期辞职，不签字同意，我已经提前3天通知工厂了，是否可以满三天后离职
您好，根据法律的相关规定，试用期内辞职的，劳动者提前3天告知用人单位就可以，过后就可以离职了，如果您需要进一步法律帮助的话，可以联系下，我会用专业的法律知识，切
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辞职了，经理说我试用期没过，在试用期间自动辞职没工资。试用期满七个工作日，如果公司辞退你
《劳动合同法》 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条　用人单位违反本法规
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试用期内辞职，已经提前三天告知，但是公司压着不办离职
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，
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签了合同，试用期内辞职公司不给发已满一个月的工资，还说我自动离职算违约，但我已经提前三天提出辞职了
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。　　 一、个人提出离职分三种情况：　　　　
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我与公司的试用期已经届满，但我想辞职，请问试用期过后辞职怎么辞?
单位违法约定试用期怎么办：　　 (1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限　　比如：小张与公司签订了二年期限的劳动合同，合同中约定试用期为六个月，试用期工
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在试用期内辞职，已经提前三天告知，公司以试用期合同，辞职必须提前一个月（包括试用期内）为由，克扣我工
可委托法律专业人士协助
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合同期限的具体含义
合同期限指合同的有效时间。明确期限应具体约定起止时间，不明确时可协商补充或依法确定。处理时需结合合同条款，确保双方权益。
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然后要求交380元的费用，签了合同。然后他说退钱需要15次，但是我发现我根本拿不到15次
可以搜集证据，起诉解决
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如果培训机构拒绝退费，你可以尝试与机构协商解决，或向相关部门投诉。若协商无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但请注意，法律途径可能需要一定的时间和成本，因
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被他们公司索要350元材料管理费我买车合同里根本没写什么管理费请问他们收这个钱合理吗？
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若协议有条款表明可以退股，以协议签订的为准。若没有明确规定，则应该询问相关工作人员，查看与此有关联的规定，若明确规定了中途不能退股，那入股的钱只能以售卖股票的方
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