休产假休了四个月,公司年末没有发年终奖合理吗

更新时间:2023-04-14 22:58:56
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产假休了四个月,公司年末没有发年终奖合理吗
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    公司不发年终奖,是不合法的。如果公司拖欠年终奖的,员工可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司在限期支付;如果公司逾期不支付的,可责令公司向员工加付赔偿金。
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去年休了产假,年底发年终奖的时候公司按照实际上班天数发的,请问合理吗
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照
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您好,去年六月份休产假,公司以我休产假为由,不给发年终奖金
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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休产假就没有年终奖了吗?公司往年都有年终奖金,我于2016年12月1号开始休产假,请问这个合理吗?
以公司破产为例,依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定: 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、
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休了三个月产假,公司把年终奖给扣了不发,合理吗?去年有同事休产假就发了,今年新换了人事就不给发了
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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2019年1月开始休产假,公司发放2018年年终奖时,公司因为我休产假不发年终奖给我合理吗?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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休产假公司不给发年终奖合法吗。
如用 人单位存在违法行为,可劳动仲裁,主张合法权益
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休产假期间,公司不发年终奖
你好,你可以向当地 的劳动仲裁委员会申诉。
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