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试用期无故退休，没有书面通知，只是口头退休，没有书面说明我的审查不合格，三天前，我可以向公司提出合理的赔偿吗？
更新时间：2021-05-14 06:14:43
问题描述：
试用期
无故
退休
，没有书面通知，只是口头退休，没有书面说明我的审查不合格，三天前，我可以向
公司
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针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：
1、与用人单位协商解决。在协商解决过程中，应当注意获取由用人单位
解除劳动合同
以及解除劳动合同的时间、原因或理由，为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备。
2、用书面形式向用人单位提出相关问题。一般情况应用信函或电报方式提出，内容包括：用人单位未以书面形式通知辞退的事实、自己提出的异议、自己的各项权利主张等，并保留证据内容。
3、及时向相关机构、部门投诉、信访。投诉时，应将用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的情况全面、客观地登记备案，并保留好投诉、信访凭据。
4、获取录音资料。通过与对方交谈、通话等途径获取相关与用人单位未以书面通知形式解除劳动合同的录音证据。
5、提出
劳动争议仲裁
申请。在获取相关有利证据材料后，便可以向劳动争议
仲裁机构
提出
仲裁请求
。
2021-05-14 06:06:46
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你好，可以人社局投诉
2021-05-14 06:11:44
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