我辞职后工资一直拖欠几个月未发放,

更新时间:2021-05-14 06:58:56
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劳动合同纠纷 385
老板拖欠了几个月的工资,所以他辞职了
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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辞职一个月后,工资仍未支付,老板故意拖欠。
用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构
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离职后,工资拖欠两月没结清
搜集有效证据起诉维权讨债。
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公司每个月都不按时发工资,拖欠几个月后,结清前几个月的工资,之后又拖欠,离职时工资结算清楚
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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辞职后工资拖欠了三个月没发了
你好可以申请劳动仲裁。。
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公司拖欠了工资未发放,老板总是谎称过两天发放,可是现在已经过去了两个月没发放工资了。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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离职之后,工资拖欠了三个月还未发,是不是
如果有证据能够证明你和工厂有劳动关系则可以去申请劳动仲裁
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公司拖欠离职工资4个月未发放
你们可依法维权。
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没有签订铁路实习合同
您好,依据学校的规定办理
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现在要离职了。店里扣了我20%的工资
保留证据申请劳动仲裁
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哺乳期,产假结束后想继续请假,想问怎么办
协商不成,向劳动局投诉处理
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你好,在饭店签了劳动合同干了十天不想干了可以直接不干嘛?
签了劳动合同后想离职,应先查看合同条款,了解解除规定。通常可协商解除或提前通知解除。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需按合同规定提前通知饭店。注意保留相关
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