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公司营业员退休，发生的应收账款无法收回，如何处理？
更新时间：2021-05-14 07:24:33
问题描述：
公司
营业员
退休
，发生的
应收账款
无法收回，如何处理？
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引发纠纷的原因主要有以下几个方面：
（一）部分非公有制企业片面追逐利润，损害劳动者的合法权益，导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本，驱动劳动者尽可能多地创造剩余价值，以获取丰厚利润，甚至减少劳动者正常的
社会保障
支出，不配备必要的
劳动保护
设施，恶意拖欠克扣工人工资，任意延长劳动时间，尽量节省企业支出。
（二）劳动者的弱势地位是其合法权益受侵害的主要原因。一是劳资双方的社会地位不同。广大的农民工和外来工，文化层次较低，社会地位不高，是社会的弱势群体，对社会政策制定的影响力很小。
二是劳资双方在企业中的地位不同。非公有制企业拥有生产资料所有权和企业经营管理权，虽然一些企业建立了党支部、工会、职工代表大会等组织，但对企业的经营管理影响甚小。目前仍有相当数量的中小非公有制企业尚未建立工会、党支部等组织，企业内尚未建立完善的
2021-05-14 07:19:01
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受到疫情影响企业可能会面临三角债压力，应收款管理在企业经营中将成为较为重要的环节。首先要评估下游企业的资信和未来履约能力的改善，如果是具备较强抗风险能力的企业，可以接受延期付款、分期付款、银行承兑付款等形式。
如果是风险承担能力较弱的企业且账款难以收回，旧账可以采取以物抵债、
债权转让
、提供担保等形式处理，新业务需要现款现货。对于风险已经比较高的企业，需要终止合作，委托专业人员进行清收处理
2021-05-14 07:21:54
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您好，需要清算
债权债务
2021-05-14 07:24:33
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公司的应收账款没有按时收回，业务员要承担责任吗？
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