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公司拖欠工资没有发我这边应该怎么处理

更新时间：2023-04-14 21:50:34
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公司拖欠工资没有发我这边应该怎么处理
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    您好，可以申请劳动仲裁
    2021-05-14 08:16:20
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    你好，可以先进行协商
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    协商不成、可以通过法律途径维权
    2021-05-14 08:28:36
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    用人单位拖欠工资无论数额多少，劳动者都可以到劳动行政部门投诉或者申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以到法院起诉。
    《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2023-04-14 21:50:34
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劳动合同纠纷 875
请问公司拖欠工资我们应该怎么处理
《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
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公司恶意拖欠农民工工资怎么办?农民工该找哪个部门
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公司拖欠工资不发，请问这个应该怎么处理
你好，可以先向当地劳动监察大队投诉
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公司拖欠工资如何赔偿
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你好 公司拖欠工资不给 怎么处理
无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：　　 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;　　
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没有签订劳动合同但老板拖欠工资并少发，该怎么处理
对于单位拖欠工资有关法律规定　　 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资
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公司拖欠工资不发怎么处理
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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公司拖欠工资一个月了 也不发 应该怎么解决
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局
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公司拖欠工资不发怎么处理
建议委托律师提起仲裁 要求支付工资
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公司拖欠工资 未发 我该怎么处理
可以去劳动局投诉
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想和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是正式时间啊？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司规定产量不符合标准扣除当日工资是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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旷工一天，扣三天工资合法吗？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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签定试用期合同的行为，是否构成违法
签订试用合同违法，应直接签订劳动合同，根据合同期限合理约定试用期。选择处理方式时，需考虑合同期限、双方意愿及法律规定，确保合同合法有效，保障双方权益。
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职业学校的学生在实习期间跑去独立实习，学校通常会给予什么惩罚
可以向教育主管部门反映
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系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？
针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。
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系统上提前申请请假流程，公司不予批准，算旷工合法吗？
针对此问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、提出异议或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司规章制度明确性、请假理由合理性以及保留相关证据等
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公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。
如果你不想接受调岗，可以与公司进行沟通，表达你的意见和诉求。同时，你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定，以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约
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