我离职了,薪水3月份的发过一半其他的和四月份的都没发就一直拖如今都五月了

更新时间:2021-05-14 11:17:35
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离职了,薪水3月份的发过一半其他的和四月份的都没发就一直拖如今都五月了
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    存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]

    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    2021-05-14 11:06:29
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    你好,协商不成建议及时搜集证据劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
    2021-05-14 11:12:49
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-14 11:17:35
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五月份离职老总如今还没有发五月份的薪水该怎么办,一直拖
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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老板八月份九月份工资都没发打电话一直拖到现在十二月份了
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我今年二月份离职,现在五月份还没发一月份工资,老板拖了又拖。我该怎么办
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷ 21.75×出勤天数。   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
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我去年四月份从A拖离职现在厂里还没发我三月四月的工资,现在还能要到吗
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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比如5月分 老板答应了给四月份的工资, 一直拖到六月份 而且连五月份的都没给 ,他跟我说没钱
先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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厂里一直拖欠工资,三月份都快完了,连一月份都没发
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你好,这个建议谨慎识别处理的
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合作协议要坐班吗
劳动合作协议是指劳动者与单位之间建立的的一种劳务合同关系;劳动者与单位之间不是劳动合同关系;单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。只是把这一部分工作承包
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