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我刚刚入职，试用期7天已经过了，准备这个月20号回家，不干了，直接走，

更新时间：2021-05-14 11:58:26
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我刚刚入职，试用期7天已经过了，准备这个月20号回家，不干了，直接走，会不会有工资
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。　　劳动者在试用期内
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您好，我在餐厅打工，试用期7天，我干了4天半，之后通知店长辞工，我就直接不干了，能不能拿到工资啊？
按照劳动法上的规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用
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你好，我现在是试用期，我提出申请已经10天了，公司还不给我办理离职，我可以直接走吗？
劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条　用人单位有下列情形之
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我的试用期是7天，我从10号干到15号，中间休2天，走时说有钱，叫我等，结果我回老家了，一查没发工资
您好 您好可以到劳动监察大队投诉
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没签合同，试用期已经工作一月了，家里有急事，需要当天走，辞职那天是属于我的假期，公司不放，我走的话，
你好，不违法。
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其他人用我的身份签订合同，这样我就有风险了
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主管以住宿为理由说要收300块钱的住宿押金，还叫我签了一个所谓的合同，我这300块钱能要回来嘛？
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