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我婆婆在单位工作了十年，到了50岁，用人到位直接解除劳动合同改为劳务合同请问是违法了吗？

更新时间：2021-05-14 13:58:42
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我婆婆在单位工作了十年，到了50岁，用人到位直接解除劳动合同改为劳务合同，请问是违法了吗
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本人女50周岁，公司与我解除劳动合同，合法吗
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
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农民工签订劳动合同和劳务合同有区别吗
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之前与事业单位签劳务合同，现在单位要求解除劳动合同，改成和劳务派遣公司签合同，对劳动者有什么弊端？
关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下： 中华人民共和国劳动合同法 第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
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单位和劳动者签订劳动合同后，一直到劳动合同到期了就直接找我解除劳动合同，合法吗？
劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动
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请问我被劳务派遣公司派到用工到位工作快八年，想要变更合同，用工合同如果不同意，便辞退我，我该怎么办？
是和用人单位签劳动合同，还是和劳务派遣公司签合同，这个要根据自己的情况来决定，一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做
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我在公司工作两年多了，我50岁了，合同还没到期，公司要把劳动合同改为劳务合同，公司这样做是合法的吗？
租车带人与公司不是劳务合同。 　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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在一个单位工作十年，单位要求解除劳动合同改签劳务派遣，这样合理吗？
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
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我以前是劳务派遣工，在公司上班6年，以后转正跟公司直接签合同，我合同也到期了，公司和我解除劳动合同
赔偿你一年的工资的 如果有问题可以联系我处理
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在公司定劳动合同工作三年，不给交保险，60周岁了，要终止我劳动合同，公司要订劳务协议，假如定了劳务协
应当补交社会保险。
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劳动合同不成立的要件是哪些？，有哪些相关规定
劳动合同成立的要件具体如下： 1、劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格； 2、劳动合同的内容和形式必须合法； 3、劳动合同订立程序合法； 4、当事人应是在自愿
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国庆假期医院实习生放假吗？
法律分析：国庆节是法定节假日，因此国庆节医院都会正常放假，不过不会全部医生护士都放假，医院肯定会安排少量的门诊，方便患者就诊，特别是急诊，在国庆期间应该都会照常
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离职报告写了两个月，一个月可以走吗？
您好和单位协商办理好离职手续的
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自己退休了。公司需要赔偿吗？
可以向劳动局投诉
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公司是否只针对我一个人放假合法？
什么原因，有告知大家吗
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工厂每日上班超过11小时，并且是无偿要求加班，合法吗？全日制小时工急辞，需要扣除多少钱呢？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司综合评估无法胜任这份工作，需要回去培训从新上岗，需要注意哪些方面
用人单位或有关部门应定期组织上述人员进行专业培训或上岗考试
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一开始说的干不够一个月没有工资然后我现在干了半个月也提前好几天给老板说了不给我工资合法吗
可以申请劳动仲裁～
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