超过工资发放日期,现在公司叫工人填写工资预支表,什么意思啊?

更新时间:2023-04-14 20:09:20
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超过工资发放日期,现在公司叫工人填写工资预支表,什么意思啊?
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    协商不成的,到当地劳动部门投诉
    2021-05-14 14:30:57
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    您好,这个可以向劳动局投诉的
    2021-05-14 14:33:52
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    可以向劳动局投诉
    2021-05-14 14:37:55
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    法律分析:关于预支工资并无法律规定。可以与公司协商处理。
    2023-04-14 20:09:20
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工资发放表中的(暂发工资)是什么意思?
工资不按工资发,按什么发?
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对于公司的工资扣除,25%的工资,这里的工资指的是全月工资或底薪,而且每次公司说,公司还在检查中,如
公司克扣工资,劳动者可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
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员工离职以后,是按照公司规定日期发放工资,还是当天结算工资
辞职后,社保怎么续交: 1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统
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我是正常离职的,公司结算工资是以现金的形式结算工资的。请问我什么时候可以拿到工资?
员工辞职后,原有企业将停止缴纳社保,如果员工不再找工作,那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢?不用着急,让笔者跟大家详细的说明。 其
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公司说工资同员工一起发放,那么我的工资什么时候发放时间合适?是否可以要求公司给我发放工资?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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申请离职,且不结算工资,说让等公司统一日期发工资的日期再结算工资,算是辞退嘛?
劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
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申请辞职,且工资等到公司规定日期再算工资然后发,不愿意现在结算工资算辞退嘛?
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以
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合同书证能证明事实吗
证明合同的签订如下:一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己没有签字或者是别人冒签的,可以申请笔迹鉴定已鉴定结果作
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合同和法律有什么不同?
合同的法律特征有:合同是平等民事主体之间的民事法律行为;合同的目的性在于设立、变更、终止民事权利义务关系;合同的成立必须有两个以上当事人;合同双方当事人具有相应
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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刘斌律师
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