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你好，公司临时通知降工资法吗？
更新时间：2021-05-14 16:00:29
问题描述：
你好，
公司
临时
通知
降
工资
法吗？
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根据《
劳动法
》规定，
用人单位
单方给
劳动者
降工资的做法是违法的。双方签订有
劳动合同
时，里面应明确工资待遇，用人单位一方降低员工工资，属于单方违约行为，属于违法。用人单位因为经营需要与劳动者协商一致的，可以变更工资待遇计算方法
2021-05-14 15:50:40
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您好！请问公司有出具理由或者是按照规定操作的吗
2021-05-14 15:56:06
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如
证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2021-05-14 16:00:29
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