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劳动合同纠纷
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你好。哪个部门负责个人拖欠工资？
更新时间：2021-05-14 20:28:16
问题描述：
你好。哪个部门负责个人拖欠
工资
？
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拖欠工资属于什么纠纷，要看数额和情节了，情节一般的属于一般的
行政
违法行为，由劳动行政主管部门，责令支付
劳动报酬
；情节严重的，如劳动行政主管部门责令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，属于
犯罪
行为。
2021-05-14 20:18:00
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你好，建议，人社局投诉解决
2021-05-14 20:23:33
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可以去劳动站投诉
2021-05-14 20:28:16
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拖欠工资找哪个部门
劳动合同纠纷
320
拖欠工资找哪个部门，公司拖欠工资怎么向有关部门投诉？
您好，在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议
全部2个答案 >
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工资被拖欠找哪个部门
劳动合同纠纷
295
医疗事故纠纷向哪个部门投诉
医疗事故投诉
拖欠工资去哪个部门，咨询一下个人老板拖欠工资应该找哪个部门，没有劳动合同
保留对方拖欠工资的证据，向劳动监察大队反映或法院提起诉讼
全部4个答案 >
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民事纠纷找哪个部门解决
民事纠纷
拖欠工资找哪个部门，我该怎么办？去哪个部门找？
二十年已经过时效期，公安局不会再卖力找了。除非你有绝对证据。
全部2个答案 >
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拖欠工资去哪个部门，拖欠工人工资。去哪个部门申诉？
去当地的劳动仲裁委员会
全部4个答案 >
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拖欠工资的工人在哪个部门？
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
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你好，请问天津找哪个部门拖欠工资？
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补
全部3个答案 >
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如果民工个人拖欠工资，我应该去哪个部门？
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
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您好！个人拖欠工资属于哪个部门管
去劳动部门。 12333.最好直接去劳动大厅解决。 以下为你提供具体拖欠工资解决流程： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障
全部2个答案 >
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因为招工表的名字和身份证的名字不一致，我该怎么办？请给我指导。
你好，这种情况可以申请进行修改
全部3个答案 >
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公司拖欠工资，我能向公司要求赔偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司每天测量高血压员工，不违反劳动法吗？
按照单位制度处理
全部3个答案 >
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那个能问一下就是我进工厂上班，小时工，原本说26每小时，现在我想离职了这怎么处理啊？
离职要确保权益，先与工厂确认工资计算，保留证据。如有问题，可向劳动部门投诉，必要时寻求法律帮助。
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假如要辞职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
全部3个答案 >
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辞职完，发现账对不上要求赔偿，我要赔偿吗？
辞职账对不上，先确认原因。单位问题可申请劳动仲裁或起诉；个人问题可与单位协商赔偿方式。具体操作包括收集证据、咨询法律意见、与单位协商等，根据实际情况选择合适途径
全部3个答案 >
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与公司已签订劳动合同，但公司超出入职时间一直未通知入职，并一直找理由拖延，这种情况该怎么办
可申请劳动仲裁。具体操作包括：1. 收集证据，如与公司沟通记录等；2. 向劳动仲裁机构提交申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
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