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发生工伤,没住院公司应该怎么赔偿务工费
更新时间:2021-05-14 22:10:57
问题描述:
发生
工伤
,没住院
公司
应该怎么赔偿务工费
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向单位与
社保
中心主张
工伤待遇
及赔偿就行
2021-05-14 22:04:23
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工伤认定
,然后进行
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2021-05-14 22:08:17
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人 · 响应时间
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根据《
工伤保险条例
》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经
劳动能力鉴定
为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),
一次性伤残补助金
,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性
伤残就业补助金
(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
2021-05-14 22:10:57
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