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公司未没有和我签署合同也没有缴纳社保

更新时间：2021-05-14 22:14:20
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公司未没有和我签署合同也没有缴纳社保
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劳动合同纠纷 355
公司没有按照合同缴纳社保
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗
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劳动合同纠纷 660
签订劳务合同是否需要缴纳社保
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签订劳务合同
公司未缴纳社保，未签订劳动合同
您好，你这边的诉求是什么呢？
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不签订劳动合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
签订劳动合同
未签署劳动合同的社会保险没有被支付
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
全部3个答案 >
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公司没有签订劳动合同，没有缴纳保险
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位
全部4个答案 >
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公司没有跟我签订劳动合同并且没有给我缴纳社保。
你在公司工作多久了。请告知具体情况来为你分析。
全部2个答案 >
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公司没有让我们签劳动合同，并没有按规定缴纳社保
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (四)用人单位被依法宣告破产的： (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位
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公司未签劳动合同未缴纳社保
工作时间的多少时间？？是否已经辞职？？
全部5个答案 >
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公司未缴纳社保,以及未签订用人合同
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。
全部6个答案 >
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本人在分公司工作。这个是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？
你好！这需要根据具体情况进行判断
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国庆实习生不放假上班是违法的吗？
公司国庆不放假的，原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低
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入职第一个月是不是试用期？
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。如果劳
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没有及时上传照片。公司说要罚款500元，公司这样违法吗？损害我的劳动权益？
您好，你可以收集证据报警处理
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我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗
不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求
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公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人权益，签订明确的兼职合同，确保双方权益得到保障。
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因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做
生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若公司不同意，可依据《劳动合同法》规定，以公司违反劳动法为由解
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