我们来的时候,我们的介绍人和公司谈好了什么时候离职,是口头上的协商好了应该怎么办?

更新时间:2021-05-14 22:14:49
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我们来的时候,我们的介绍人和公司谈好了什么时候离职,是口头上的协商好了,工厂也同意了,可是快到离职日期,工厂不让我们走,应该怎么办
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公司上班口头协商的时候,合同上写的是一个月,没有什么理由,公司对人说没有理由,现在不知道怎么办才好
合同的内容由当事人约定,不得有欺诈、胁迫行为,不得违反国家法律的强制性规定。 合同一般包括以下条款:    (一)当事人的名称或者姓名和住所;    (二
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当初面试时谈好的工资,辞了原先的工作,到了新公司,等到签劳动合同的时候老板突然变卦怎么办,有什么建议
劳动合同因该怎样签,签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为,要特别注意下面几件事:劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护
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来的时候没有签合同,但我现在要辞职他们只是口头答应我可以6月底走的,请问我该怎么办?
你好,根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者
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就是户外作业的,我们来的时候老板谈好的工资,请问我们该怎么解决,来的时候我们也没有劳动合同
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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离职没有跟公司协商好,直接走人
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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