极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

员工入职两个月，主动提出离职。入职一个月内公司多次通知她来办理入职手续

更新时间：2021-05-15 06:52:00
问题描述：
员工入职两个月，主动提出离职。入职一个月内公司多次通知她来办理入职手续，都没有来签署合同。在职期间工资正常发放，社保正常缴纳。现员工以未签署劳动合同为由，要求工资付其双倍工资。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助711887 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2021-05-15 06:45:16
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1962459 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
    2021-05-15 06:49:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1902624 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2021-05-15 06:52:00
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
入职不满三个月辞职怎么做
入职不满三个月辞职怎么做
劳动合同纠纷 948
办理员工入职离职手续吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
如果自己入职一个月离职可以吗？
如果自己入职一个月离职可以吗？
劳动合同纠纷 484
员工入职离职证明有什么用
员工入职离职证明有什么用
离职证明资讯
为什么员工入职一周内离职
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期主动离职公司什么时候发工资
试用期主动离职公司什么时候发工资
工资福利 7806
员工试用期，通知过员工来办理离职手续
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职一个月公司让我办理离职手续
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职公司两个月，昨天办理离职了
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期员工请假后就提出离职，但一直也未回公司办理离职手续，怎么通知他来办理
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职二十天之后提出离职，离职申请已上交一月半，现公司还不给员工办理离职手续
在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作23天 在试用期内 离职时告诉了人事部 公司一直没有通知我办离职手续 直到第二个月发工资
不合法，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
尚在试用期签署劳动合同么，有哪些法律规定
法律分析：试用期签合同。根据我国法律规定，用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起与劳动者签订书面劳动合同，未签订的应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被迫离职后，能否要求补偿加班费？
加班工资提出诉讼
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
解除劳动合同怎么补偿呢
解除劳动合同按以下情形补偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，按经济
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正式员工急辞需要办理哪些手续？
你好，提前30天递交辞职申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节放三天假正好是周末，这样的话该怎么算啊
法律分析：在一般情况下每年国庆节的，法定节假日为3天。通常就是10月1日、2日、3日。不过，实际经调休后一般放假7天。其余的4天，是正常的周末调休日。法律依据：
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
宣城律师
同城律师：
广德县律师 绩溪县律师 郎溪县律师 宁国市律师 泾县律师 旌德县律师 宣州区律师
律师解答动态
1小时前
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
1小时前
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷，我们又没犯法这是什么意思，是不是侵犯人权，我们该怎么维权
2小时前
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会，决议，农村征地权益分配
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
我方欠对方货款，要求对方开具增值税发票后再付款，不以吗？
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
你好我进厂上了俩天有工资吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 24473 人
你好我和朋友借了1万元但是我近期资金很困难并不是不还他说会去派出所报警走法律援助我不知道怎么去协商
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd