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用人单位没有跟我签劳动合同，入职六个月了，是只有劳动仲裁才能申请双倍，

更新时间：2021-05-15 10:39:08
问题描述：
用人单位没有跟我签劳动合同，入职六个月了，是只有劳动仲裁才能申请双倍，还是可以先协商
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
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但是公司只和我签了入职协议，没签劳动合同，我能否申请劳动仲裁，索要工资双倍赔偿呢
建议携带书面材料，具体咨询。
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没有签订劳动合同，一个月用人单位辞人，可以劳动仲裁用人单位给于双倍工资吗？
不签合同的法律后果如下：　　虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同，但从不签订劳动合同的法律后果看，如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，用人单位
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但是从没有签劳动合同，请问我可以申请劳动仲裁吗，能得到双倍工资赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳
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公司未和我签劳动合同，我主动辞职，能申请劳动仲裁双倍工资吗
根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动
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入职一年公司没有签订劳动合同，现在自己辞职之后可以申请劳动仲裁双倍工资吗
双倍赔偿的时间估计是过了的。
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