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签了三年的劳动合同，我工作不到六个月公司要把我辞退我该怎么办？

更新时间：2021-05-15 10:40:10
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签了三年的劳动合同，我工作不到六个月公司要把我辞退我该怎么办？
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我和公司签了一份三年的合同，工作了七个月。现在公司无缘无故解雇了我，我该怎么办？
公司无故辞退你，你可以申请劳动仲裁 用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议 （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动
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我工作九个月公司把我迟退，还没有签劳动合同。我该怎么办？
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费，你有
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我单位没和我签订劳动合同。工作了不到一年把我辞退了。我应该怎么办？
到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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在公司工作快一年了公司没跟我签订劳动合同现在要辞退我我应该怎么办
用人单位是以什么理由辞退你呢？如果用人单位解除劳动合同的行为符合法律规定，你可以根据《劳动合同法》第82条的规定要求用人单位支付未签书面劳动合同的二倍工资（计算
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我在公司工作快一年了没有签署劳动合同现在老板要辞退我我应该怎么办
要求给予补偿和赔偿，并交纳各项社会保险
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我和公司没签定劳动合同，但己工作不到三年，他现在辞退我，该怎样维权
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
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我和公司签了3年的劳动合同，他们不到一个月就把我给辞退了，我该怎么办
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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公司七八个月不发工资，最近辞退人员，我工作两年签劳动合同不到一年，劳动合同也没有到期，我该怎么维权？
你好，搜集相关证据，协商解决不了的，可以申请劳动仲裁维权。
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进入中介机构的工厂没有签订劳动合同，也不知道中介信息和营业地址怎么办
你好，可以要求补缴
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离职后多长时间起诉原单位？
你好，建议尽快诉讼
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饿了么离职说要干一个月才能走，已经签了8天离职
可以去劳动监察大队投诉单位
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三个人一起从公司辞职，领导说不能一起走得分开一个月走一个，辞职信每个人都写好交上去了
辞职书需在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导
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你好，劳动合同法有关的咨询可以接吗？
你好，你有什么劳动法律问题
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现在公司领导想强迫我辞职，因为他们不让我上班或辞退
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未签订劳动合同，是否要求签订竞业限制协议有效？
竞业限制的协议不得超过二年。目前还没有强制性的法律规定补偿标准。竞业限制协议有显失公平之嫌，在不平等基础上签订则应认定无效，但需就具体案情而定。没有证据表明劳动
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你好，单位是否缴纳了社保
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