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转正后工资比试用期还低是合法的吗
更新时间：2021-05-15 12:21:47
问题描述：
转正后
工资
比
试用期
还低是合法的吗
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您好，
试用期工资
不得少于
劳动合同
约定工资或者
用人单位
同岗位工资的80%，但不得少于本市最低工资，可与
公司
协商；
2021-05-15 12:13:43
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你们
合同
约定中有没有对此作出规定。法律中没有明确规定转正工资必须必试用期高，而是规定了试用期不得低于一定的限度。工资按你们的劳动合同来
2021-05-15 12:20:03
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找法网咨询顾问
已帮助
762120
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你好， 根据劳动合同约定为准
2021-05-15 12:21:47
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