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我现在生病请病假，可能要长期的，公司如果一年后解除劳动合同

更新时间：2021-05-15 12:29:17
问题描述：
律师您好，我想咨询一下，我现在生病请病假，可能要长期的，公司如果一年后解除劳动合同，补偿金是按现在月工资算，还是按病假期间工资算
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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如与公司签了长期合同，现在生病要请长期病假，公司可以开除职工吗？
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。 　　只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位
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我公司有一名员工已经签订了长期劳动合同，需请病假一年以上，签订长期劳动合同的员工请病假多长时间公司可
《中华人民共和国合同法》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商；　　 （
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我公司有一名员工，是签订的长期劳动合同，最近生重病需请病假，请病假多长时间公司可解除劳动合同？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月
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公司说工作不满10年的只能请半年病假，现在公司要和我解除劳动合同，我能继续请病假或者索赔么？
根据具体的医疗期而定
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长期请病假，公司想解除劳动合同
因劳动者患病，无法继续工作的。用人单位有权解除劳动合同。
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我老公在厂里干了快半年，一直请的病假，合同明年5月份到期了，病假期间公司有权解除劳动合同吗
医疗期内不能解除，医疗期满可能会解除，但是需要支付经济补偿金。
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有员工因患病，现在以请病假半年，公司又要
你好，可以参照最低工资标准。
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如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走
你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职
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我和公司签了三年的合同，公司应该如何补偿解雇？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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请问超市法定节假日不放假是否违法，前台的人告诉我，我们不是公务员，所以不放假
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
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不干够一个月，老板不给离职违法吗？
对老板不给离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先协商，协商不成再考虑法
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关于单位单方面变更劳动合同的问题探讨
劳动者在面临单位单方面变更劳动合同时，应首先保留好相关证据，如劳动合同、变更通知等。其次，劳动者应了解相关法律法规，如《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，确保
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公司占用员工休息时间，员工工作时间远超劳动合同时间，比如9小时制，实际上员工工作时间到了12小时这种
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拖欠工资赔偿金
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上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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