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劳动合同纠纷
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XX拖欠工资以及强制性加班
更新时间：2023-04-14 09:02:35
问题描述：
XX拖欠
工资
以及强制性
加班
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你好，可以申请
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你好，可以向劳动局投诉处理的
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拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动
仲裁
。
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。
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公司可以强制性要求加班吗
劳动合同纠纷
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老板强制加班，以不加班不给发工资为要挟
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第
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公司员工加班没有加班费，是否合理？并且拖欠工资
一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分，一般比例为20%左右（各地略有不同）。 在社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以
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加班没有加班费 不加班扣钱 强制员工加班 我该怎么办
1、正常工作日延长工作时间进行加班的，应当支付不低于工资的150%的工资报酬。 并且，该加班时间不可以用调休处理，只能支付相应的工资报酬。 2、
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公司拖欠工资还强制加班并没有加班费
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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每天八小时工作后，强制性加班，违反劳动法吗？
违法；；；；
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关于拖欠工资，和加班
您好，可以申请劳动仲裁，追回工资。
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请病假在家休息，还是扣了工资。这是正常的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在X团骑手工作了一个月，不然一天扣200单价算3块钱。有什么办法可以尽快离开？
与单位协商，或提前三十日书面通知单位离职
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未签订劳动合同，但是公司有规章管理制度，而且进行考勤扣工资，可以进行劳动认定吗?
常见的处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿，轻微问题可尝试协商，严重或复杂情况建议投诉或仲裁。
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深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天，其中产前休假15天。根据我国相关法律规定，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法律依据：《中华人民共和国劳
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我们公司要搬迁，具体怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作岗位没了让我离职会有补偿吗
工作岗位没了离职补偿视情况定。如用人单位违法解除或终止劳动合同，可要求继续履行或支付赔偿金。若用人单位提出解除并协商一致，或依法解除，也需支付补偿。具体操作包括
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麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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